公立医院是我国医疗卫生服务的主要承担者，肩负着为人民提供优质医疗服务、集中力量应对重大突发医疗卫生事件、培养优秀医疗卫生事业人才的重任。然而目前公立医院的发展仍存在管理模式粗放、医疗水平差距大、高水平人才资源匮乏以及科研创新能力不足等问题，造成了优质医疗资源的浪费，增加了社会大众的就医难度。党的二十大以来，公立医院进入了“高质量发展”的新阶段。公立医院高质量发展是新时代推进健康中国事业发展的必由之路，也是公立医院发展在新时代背景下的主旋律。鉴于此，北京市某公立医院对现代化公立医院高质量发展模式进行了进一步的探索。针对目前公立医院发展现状以及存在的不足，提出通过建立健全现代化医院管理体制，实现医院管理精细化，为公立医院高质量发展保驾护航；推进互联网、大数据、云计算等跨行业新技术应用，借助5G、人工智能、区块链技术开展智慧医院建设，提高医院诊疗效率；建立高水平人才梯队以及创新人才培养模式，鼓励科研创新发展并加快临床科研转化速度；完善多院区、医联体规划，扩大单中心医疗影响辐射面积等方面带动公立医院高质量发展，取得了显著的成效。